Yabancı Çalışma İzni Hizmetleri

Çalışma izni; Türkiye'de yasal olarak istihdam edilmek isteyen yabancı uyruklu bireylerin, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun kapsamında almaları zorunlu olan resmi izin belgesidir. Bu süreç, karmaşık bürokratik prosedürleri, yasal evrakların eksiksiz tamamlanmasını ve ilgili bakanlıkların titiz denetim süreçlerini içerir.

Al Bidaya Global olarak, gerek Türkiye'de personel istihdam etmek isteyen işverenler gerekse bireysel olarak çalışma izni almak isteyen adaylar için uçtan uca danışmanlık sağlıyoruz. Hatalı başvurulardan kaynaklanan zaman ve para kaybını önleyerek, yasal süreci sizin yerinize profesyonelce yönetiyoruz.

Çalışma İzni Çözümlerimiz

1.1. Yabancı Çalışma İzni Başvurusu (İlk Başvuru)

Türkiye'de ilk kez çalışma izni alacak yabancılar için dosyanın hazırlanması, sistem girişlerinin yapılması ve bakanlık onay sürecinin takibi işlemlerini yürütüyoruz.

1.2. Çalışma İzni Uzatma İşlemleri

Mevcut çalışma izninin süresi dolmadan önce yapılması gereken uzatma başvuruları, yasal hak kaybına uğramamanız için kritik öneme sahiptir. Süre takibi yaparak, izniniz bitmeden başvurunuzu gerçekleştiriyor ve yasal statünüzün kesintisiz devam etmesini sağlıyoruz.

1.3. Çalışma İzni Transferi

İşveren değişikliği durumunda, mevcut çalışma izninin yeni şirkete aktarılması süreci titizlik gerektirir. Transfer işlemlerini, yasal süreleri aşmadan ve istihdam boşluğu yaratmadan, yeni işveren ve çalışan arasındaki koordinasyonu sağlayarak yönetiyoruz.

1.4. Yurtdışından Başvuru Koordinasyonu

Henüz Türkiye'ye gelmemiş adaylar için Türk Konsoloslukları üzerinden yapılan başvurular sürecin ilk adımıdır. Başvuru dosyasının eksiksiz şekilde konsolosluğa sunulması, referans numarası alımı ve Türkiye'ye giriş vizelerinin koordinasyonu konusunda size rehberlik ediyoruz.