إعفاء الأجانب من أصل تركي من تصريح العمل وشروطه (مرسوم 2025)
أعددنا لكم دليلاً محدّثاً بشأن "لائحة تعديل لائحة الأجانب من أصل تركي
بشأن ممارسة مهنهم وفنونهم بحرية في تركيا، والعمل في المؤسسات والمنظمات وأماكن العمل العامة أو الخاصة"، المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 10 أكتوبر 2025، العدد 33043. وبموجب تعديل اللائحة المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 10 أكتوبر 2025، العدد 33043:

تم توضيح كيفية تحديد الأصل التركي.

تم توسيع نطاق الإعفاء من تصريح العمل.

تم تبسيط إجراءات التقديم.

تم وضع أحكام خاصة لبعض الفئات المهنية.

وبموجب هذا المرسوم، أصبحت شروط الحصول على تصريح العمل أسهل وأسرع.

1. الإعفاء من تصريح العمل وشروطه للأجانب من أصل تركي
تماشياً مع رؤيتها للحفاظ على روابطها التاريخية والثقافية العميقة، اتخذت الجمهورية التركية خطوة تاريخية نحو توظيف الأجانب من أصل تركي في تركيا. وبموجب اللائحة الجديدة المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 10 أكتوبر 2025، برقم 33043، يُمنح الأجانب من أصل تركي فرصة العمل في تركيا دون تصريح عمل، وفق شروط محددة. وقد ساهمت هذه اللائحة في تبسيط إجراءات الحصول على تصريح العمل للأجانب من أصل تركي، واستُبدلت العقبات البيروقراطية بنظام "الإعفاء".

2. ما الجديد بشأن توظيف الأجانب من أصل تركي؟
في النظام السابق، كان بإمكان الأفراد من أصل تركي الحصول على تصاريح عمل استثنائية. أما اللائحة الجديدة، فتُوسّع نطاق العملية بالتركيز على مفهوم الإعفاء من تصريح العمل. فيما يلي أبرز النقاط:

تحديد وضع النسب التركي: سيتم الآن تحديد وضع القرابة وفقًا لمعايير وإجراءات أكثر وضوحًا تحددها رئاسة الجمهورية.

لا يوجد إلزام بتوظيف 5 عمال أتراك
في الظروف العادية، يُشترط على أي شركة توظيف 5 مواطنين أتراك على الأقل لتوظيف عامل أجنبي واحد. إلا أن هذا الشرط غير مطلوب إطلاقًا للأجانب من أصل تركي. وبفضل ذلك، يُمكن حتى للمؤسسات الفردية أو أصحاب الأعمال الصغيرة توظيف عامل من أصل تركي.

الإعفاء من متطلبات رأس المال والملاءة المالية
في التوظيف الأجنبي العادي، توجد معايير مالية صارمة، مثل أن يكون رأس مال الشركة المدفوع 500,000 ليرة تركية على الأقل. إلا أن هذه الحدود المالية لا تُطبق أو تُقيّم بمرونة كبيرة في طلبات الأجانب من أصل تركي. وهذا يوفر ميزة مالية كبيرة لكل من صاحب العمل والعامل.

حق ممارسة المهن المحظورة
في تركيا، تُعدّ بعض المهن، كالقانون والصيدلة وطب الأسنان والطب البيطري، حكرًا على المواطنين الأتراك، ويُحظر على الأجانب العاديين العمل في هذه المجالات. مع ذلك، وبموجب القانون رقم 2527، يُمكن للأجانب من أصل تركي ممارسة هذه المهن "المحظورة" بحرية في تركيا إذا استوفوا الشروط والمؤهلات اللازمة. إجراءات تقديم طلبات أسرع
يستغرق طلب تصريح العمل العادي، بما في ذلك مراجعة المستندات والموافقة عليها، ما بين 60 و90 يومًا في المتوسط.

نظرًا لتقييم طلبات الأجانب من أصل تركي ضمن فئتي "الاستثنائية" و"الأولوية"، تُنجز هذه الإجراءات في فترة وجيزة، تتراوح بين 30 و45 يومًا.

سياسة أجور مرنة
بينما يُشترط دفع راتب يتراوح بين 1.5 و6 أضعاف الحد الأدنى للأجور، حسب طبيعة العمل، للأجانب العاديين، فإنّ سلم الأجور أكثر مرونة للأجانب من أصل تركي. يُعدّ هذا عاملاً هاماً يُخفّض تكاليف أصحاب العمل.

بصفتنا شركة البداية العالمية، نُرافقكم في كل خطوة من خطوات العملية لضمان استفادتكم من هذه المزايا على أكمل وجه. نُقدّم دعماً احترافياً بدءاً من الحصول على وثيقة النسب التركي وصولاً إلى إتمام طلبات الإعفاء.

من يُعتبر من أصل تركي؟

في إطار هذا النظام، يُمكن للأفراد من الدول التركية، مثل أذربيجان وكازاخستان وقيرغيزستان وتركمانستان وأوزبكستان، بالإضافة إلى جماعات مثل الأتراك الأهيسكيين والأتراك الأويغور وأتراك تراقيا الغربية، ممن يُمكنهم إثبات نسبهم التركي بوثائق رسمية، الاستفادة من هذا الحق.

الطلبات القائمة على الموقع الجغرافي
أكثر فئات المتقدمين شيوعًا في تركيا هي:
تصاريح عمل الأتراك الأهيسكيين
تصاريح عمل الأتراك الأويغور
تصاريح عمل مواطني أذربيجان
تصاريح عمل الأتراك من تراقيا الغربية
تصاريح عمل من أصول تركية من تركمانستان/أوزبكستان
بشكل عام، تستطيع هذه الفئات إثبات أصولها التركية بسهولة أكبر. متطلبات تصاريح العمل للأجانب من أصول تركية لعام 2025
المتطلبات الرئيسية بموجب اللائحة الجديدة:
الاعتراف الرسمي بالأصول التركية
الإقامة القانونية في تركيا (مع إمكانية المرونة في بعض الحالات)
عدم وجود عوائق تتعلق بالنظام العام والأمن
استيفاء المؤهلات اللازمة لممارسة المهنة
هل يُشترط وجود 5 موظفين أتراك للأجانب من أصول تركية؟

بالنسبة للأجانب من أصول تركية:
لا ينطبق شرط وجود 5 موظفين أتراك
لا توجد حصة توظيف مطلوبة
يوفر هذا ميزة كبيرة لأصحاب العمل.
يُتيح هذا الاستثناء راحة كبيرة، خاصة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. مثال على تصريح العمل حسب المهنة:

تصريح عمل طبيب أجنبي من أصل تركي
يتطلب معادلة الشهادة من وزارة الصحة.

تم تسريع هذه العملية بموجب اللائحة الجديدة.
طبيب أجنبي من أصل تركي